자녀장려금과 근로장려금 중복 수령 가능한가요?

 

2025년 근로장려금과 자녀장려금은 서로 다른 목적과 기준을 가진 제도이지만, 같은 가구에서 소득·재산 요건을 충족하면 동시에 중복 수급이 가능합니다.

 

다만 반드시 신청 기간을 지키고, 정확한 소득·재산 자료를 제출해야 불이익을 피할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

근로장려금 & 자녀장려금 중복 수급 가능

 

• 근로장려금: 근로소득, 사업소득, 종교인소득이 있는 가구에 지원
• 자녀장려금: 만 18세 미만 부양자녀가 있는 가구에 지원
• 두 제도는 성격이 달라 중복 신청·수급 가능

 

 

 

 

 

2025 최대 지급액

 

• 근로장려금: 단독가구 최대 165만원, 홑벌이가구 최대 285만원, 맞벌이가구 최대 330만원
• 자녀장려금: 자녀 1인당 최대 100만원

 

 

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신청 및 주의사항

 

• 정기 신청: 2025년 5월 1일 ~ 6월 2일
• 기한 후 신청: 2025년 6월 3일 ~ 12월 1일 (95% 감액 지급)
• 가구 기준: 주민등록상 주소·생계를 같이하는 가구원 기준
• 허위·누락 신고 시 지급 취소 및 추징세 부과 가능

 

 

 

 

 

 

자주 혼동되는 사례

 

• 같은 주소에 거주하면 원칙적으로 한 가구로 판단
• 만 30세 이상 독립생계 유지 시 별도 가구 인정 가능(단, 심사 엄격)
• 자녀장려금과 자녀세액공제는 동일 자녀에게 중복 적용 불가 → 세액공제 받은 경우 장려금이 차감됨

 

 

 

 

 

2025 근로·자녀장려금 요약 표

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

📌 Q&A

 

Q1. 근로·자녀장려금을 동시에 받을 수 있나요?
A. 네, 요건을 충족하면 중복 수급 가능합니다.

 

Q2. 자녀세액공제와 자녀장려금을 같이 받을 수 있나요?
A. 아니요, 동일 자녀는 중복 적용 불가합니다.

 

Q3. 기한후 신청하면 얼마를 받을 수 있나요?
A. 원래 금액의 90~95%만 지급됩니다.

 

 

 

정리하며…

 

2025년 근로장려금과 자녀장려금은 별개의 제도이지만, 요건을 충족하면 중복 수급 가능합니다.

 

다만 허위신고, 기한 초과 신청 시 불이익이 크므로 반드시 정기 신청 기간(5/1~6/2)에 정확한 소득·재산·가구 정보를 입력해 신청하는 것이 중요합니다.